– hvordan måten du tenker på kan forandre måten du leder på

De fleste mennesker har aldri fått noen formell opplæring i hvordan de skal tenke. Resultatet er at de fremdeles bruker de samme prosessene som de utviklet i barndommen for å komme frem til avgjørelser og løse problemer. I en tid preget av en ren kunnskapseksplosjon, og hvor teknologien hele tiden skaper nye forandringer, betyr det at ledere og medarbeidere prøver å lykkes ved hjelp av tankemønstre som de utviklet før de fylte tolv år. Denne situasjonen kan endres: Effektiv tenkning kan læres – akkurat som du kan lære deg å tale offentlig, løse matematiske problember, spille golf eller ordlegge deg bedre. Lær deg å bli sterk på de tre områdene som til sammen utgjør tenkeevnen: – Den logiske sansen
– Innsikten
– Selvinnsikten Når du har utviklet tankemønstrene dine, vil du også styrke evnen til å komme fortere frem til de riktige beslutningene, løse problemene mer effektivt og tenke mer kreativt. Du vil også være bedre forberedt på å identifi sere og håndtere det som er viktig – nå og i fremtiden. Boka lærer ledere å tenke bedre. Forfatterne har forsket og funnet en sammenheng mellom hvordan ledere tenker og hvor godt de lykkes. Det er fullt mulig å trene opp tenkeevnen og dermed bli en bedre leder. Boka gir det et program for å utvikle evnen til å tenke. Boka presenterer også en test som er utviklet ved Yale, og som måler tenkeevnen. Med sine eksempler, verktøy, øvelser og modeller er den en nyttig bok for alle ledere.